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中共南寧百貨大樓股份有限公司委員會(huì)

關(guān)于落實(shí)市委巡察反饋意見整改情況的通報(bào)

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月29日至6月14日，南寧市十二屆黨委第五輪巡察第一巡察組（以下簡稱“巡察組”）于對南寧百貨大樓股份有限公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）進(jìn)行了巡察。9月17日巡察組向我公司黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察整改要求上

（一）深化認(rèn)識，增強(qiáng)政治自覺。9月17日巡察反饋會(huì)后，我公司黨委召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視工作的有關(guān)要求，集中學(xué)習(xí)市委第一巡察組巡察反饋意見，照單全收、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，明確盡快制定整改方案。9月23日，公司紀(jì)委召開紀(jì)檢干部工作會(huì)議,對巡察反饋意見的整改工作進(jìn)行初步動(dòng)員部署，要求公司全體紀(jì)檢干部要高度重視和認(rèn)真對待整改工作。9月24日，公司召開黨委會(huì)議，審議通過成立公司黨委落實(shí)市委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并就《南寧百貨大樓股份有限公司巡察整改工作方案》進(jìn)行討論研究。9月30日，再次召開黨委會(huì)議，對照巡察組指出我公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨和扶貧領(lǐng)域等方面存在問題和不足，舉一反三進(jìn)行全面梳理排查，逐條逐項(xiàng)研究制定整改措施。10月11日，公司黨委會(huì)審議通過了《市委第一巡察組巡察南寧百貨黨委反饋意見整改方案》，要求以高度的政治責(zé)任感堅(jiān)定有力抓好整改工作。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，形成整改合力。公司黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好巡察整改的主體責(zé)任，黎軍同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，多次研究解決整改過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。覃耀杯同志先后主持召開相關(guān)會(huì)議，推進(jìn)巡察整改任務(wù)落實(shí)。其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對分工范圍內(nèi)的整改任務(wù)帶頭逐條逐項(xiàng)整改。各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人對本部門巡察整改工作負(fù)總責(zé)，具體抓好相關(guān)問題整改。公司黨委成立了以黎軍同志為組長的落實(shí)市委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為公司黨委班子成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、董事會(huì)辦公室、人力行政部相關(guān)人員以及各黨支部負(fù)責(zé)人、各事業(yè)部、各分（子）公司、各部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促，形成了上下聯(lián)動(dòng)抓整改、齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好局面。

（三）細(xì)化舉措，注重標(biāo)本兼治。公司黨委班子經(jīng)過認(rèn)真梳理，逐條逐項(xiàng)研究，把巡察組反饋的4個(gè)方面11個(gè)問題，細(xì)化分解為23項(xiàng)具體整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限，形成了巡察整改問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單，推動(dòng)解決公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨和扶貧領(lǐng)域等方面的突出問題。公司黨委堅(jiān)持把治標(biāo)與治本緊密結(jié)合，既大力整改具體問題，又注重加強(qiáng)建章立制，制定了《南寧百貨大樓股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則》、《南寧百貨大樓股份有限公司合規(guī)經(jīng)營管理辦法》等規(guī)章制度。

（四）從嚴(yán)督查，確保取得實(shí)效。公司黨委先后召開6次黨委會(huì)、6次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、1次專題民主生活會(huì)、1次動(dòng)員部署會(huì)和3次工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線調(diào)查研究6次，對巡察整改面上工作和具體問題進(jìn)行研究推進(jìn)。公司整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將整改工作納入工作調(diào)度，不定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。公司紀(jì)委一線跟進(jìn)，對整改工作的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程監(jiān)督。截至目前，針對巡察組反饋的11個(gè)問題制定的23項(xiàng)具體整改措施中，要求2019年11月前完成整改的已全部完成整改，要求年底完成及列入經(jīng)常性工作的整改事項(xiàng)也在穩(wěn)步推進(jìn)。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，咬定目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決把巡察整改意見落實(shí)到位

1.關(guān)于貫徹落實(shí)黨中央的決策部署不及時(shí)，企業(yè)黨委主體地位不突出的整改落實(shí)情況

一是突出以上率下，深入再學(xué)習(xí)再認(rèn)識。9月30日，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話。10月11日，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣西工作的重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委十一屆六次全會(huì)和市委十二屆七次全會(huì)精神。11月4日，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，并要求迅速在全公司興起學(xué)習(xí)宣傳熱潮，為全面貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神營造良好輿論氛圍。二是突出示范帶動(dòng)，夯實(shí)基層理論基礎(chǔ)。公司黨委書記給全體黨員上黨課1次，班子成員到黨支部講黨課6次，各黨支部書記講黨課14次。10月10日，公司黨委舉辦黨員培訓(xùn)班對公司黨支部書記、全體黨員進(jìn)行專題培訓(xùn)。各黨支部組織全體黨員通讀學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等。三是突出重點(diǎn)難點(diǎn)，確保貫徹落實(shí)到位。針對巡察反饋指出的貫徹落實(shí)習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神不堅(jiān)決問題，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子于10月22日集中對習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)再認(rèn)識，進(jìn)一步貫徹落實(shí)南寧市“先鋒引領(lǐng)?固根守魂”行動(dòng)要求，提高加強(qiáng)國企黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識，將精神真正落實(shí)到公司各項(xiàng)工作全過程。

2.關(guān)于黨政議事制度不健全，黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用弱化的整改落實(shí)情況

一是完善“三重一大”相關(guān)制度。修訂完善公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，對公司下屬正常經(jīng)營運(yùn)作的6家一級子公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法作進(jìn)一步梳理。對“三重一大”決策事項(xiàng)的范圍、權(quán)限，以及大額度資金的具體數(shù)額均做出明確規(guī)定。二是完成下屬子公司黨建入章工作。公司下屬正常經(jīng)營運(yùn)作的有獨(dú)立法人的一級子公司——廣西南百超市有限公司、廣西南百汽車銷售服務(wù)有限公司、廣西南百電子商務(wù)有限公司、廣西新世界商業(yè)有限公司均于2019年7月完成了將黨建納入公司章程工作。三是嚴(yán)格落實(shí)黨委“前置程序”。進(jìn)一步完善公司黨委議事制度。10月28日，公司第八屆董事會(huì)2019年第三次臨時(shí)會(huì)議審議并通過了《關(guān)于修訂<總經(jīng)理工作細(xì)則>的議案》，將黨委會(huì)前置程序落實(shí)到新修訂的《總經(jīng)理工作細(xì)則》中。

3.關(guān)于黨委把握大局能力欠缺，深化國有企業(yè)改革成效不明顯的整改落實(shí)情況

一是加強(qiáng)對公司發(fā)展重大問題的調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，組織公司黨委班子成員于10月8日至10月15日分成6個(gè)調(diào)研小組深入基層一線，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和商業(yè)模式創(chuàng)新等調(diào)研主題，先后到各事業(yè)部和幫扶貧困村開展調(diào)研。組織召開座談會(huì)7次，訪談一線員工68人，發(fā)現(xiàn)問題35個(gè)，運(yùn)用調(diào)研成果制定整改措施66項(xiàng)。二是對公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。公司黨委通過調(diào)研交流的方式，與百貨、家電、超市、新零售、汽車等五大事業(yè)部班子成員及骨干員工，就各事業(yè)部未來發(fā)展方向及思路進(jìn)行了交流探討。與第三方咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽，穩(wěn)步開展公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整工作。三是多措并舉提升科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策水平。對公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行專題研究，收集各個(gè)事業(yè)部近年的銷售數(shù)據(jù)、《可行性研究報(bào)告》和《后評價(jià)報(bào)告》等資料，編制形成分析報(bào)告，提供給公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。定期開展經(jīng)營工作專項(xiàng)調(diào)研，跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力培訓(xùn)，組織中高層管理人員參加了《贏利模式9.0》、《合伙人導(dǎo)入培訓(xùn)》等培訓(xùn)課程。四是組織公司黨委班子專題學(xué)習(xí)新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展重要論述。對創(chuàng)新工作進(jìn)行專題部署研究，將新發(fā)展理念貫徹在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際中，探索在新開直營門店試點(diǎn)推行員工參與“跟投”的合伙人制，目前已制定完成《南寧百貨合伙人實(shí)施方案》。

4.關(guān)于基層黨建工作比較薄弱，黨的先進(jìn)性缺乏的整改落實(shí)情況

一是公司黨委班子成員帶頭深入一線抓黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展。黎軍同志帶隊(duì)到百貨事業(yè)部開展調(diào)研活動(dòng)，組織百貨事業(yè)部及百貨門店中層干部代表召開“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步提高經(jīng)營質(zhì)量”座談會(huì)，聽取百貨事業(yè)部經(jīng)營班子重點(diǎn)招商、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告，對百貨業(yè)態(tài)黨建和經(jīng)營情況、發(fā)展中遇到的問題、改進(jìn)的措施等進(jìn)行了研討。就座談會(huì)中反映的突出問題召開專題協(xié)調(diào)會(huì)予以解決，組織力量攻堅(jiān)克難。組織朝陽店管理人員到長沙、廣州考察各百貨賣場，為門店升級調(diào)整提供思路。覃耀杯同志帶隊(duì)到家電事業(yè)部開展調(diào)研活動(dòng)，推進(jìn)家電事業(yè)部創(chuàng)新工作思路，積極拓展業(yè)務(wù)，穩(wěn)步擴(kuò)大增量。胡盛品同志帶隊(duì)到馬山雅聯(lián)村開展調(diào)研，推進(jìn)精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)扶貧。其他黨委委員也分別帶隊(duì)到各事業(yè)部開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步推進(jìn)各事業(yè)部重點(diǎn)工作的開展。二是強(qiáng)化落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。修訂完善公司黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評細(xì)則，將脫貧攻堅(jiān)等工作納入考評范圍。建立黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制督察制度，定期跟蹤檢查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，確保落實(shí)到位。公司黨委組織對各黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對工作不及時(shí)、不到位的進(jìn)行督促整改。三是以思想創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。10月11日，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”主題開展深入研討，引導(dǎo)黨員干部以新思想定向領(lǐng)航，與新思想對標(biāo)找差，從新思想尋策問道，將新發(fā)展理念貫徹在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際中。經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研和研討，家電事業(yè)部進(jìn)一步理清發(fā)展思路，加大對供應(yīng)鏈價(jià)值的關(guān)注和管理力度，加快向區(qū)域家電零售平臺商轉(zhuǎn)型。鑫湖暢達(dá)公司制定了2020年發(fā)展規(guī)劃，明確了借自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū)物流中心的東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)自身的升級轉(zhuǎn)型和發(fā)展的工作思路。汽車公司將新發(fā)展理念貫徹在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際中，針對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查研究、落實(shí)檢視問題、開展專項(xiàng)整治，梳理修訂完善《認(rèn)證崗位服務(wù)管理辦法》等內(nèi)部管理制度5項(xiàng)。

5.關(guān)于執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不到位，發(fā)展黨員不平衡的整改落實(shí)情況

一是持續(xù)深入推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照新形勢、新要求，更新和完善公司《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系》，進(jìn)一步查找短板、提升弱項(xiàng)，把黨建基礎(chǔ)工作做細(xì)做實(shí)。二是進(jìn)一步提高公司各黨支部組織生活質(zhì)量。制定了《關(guān)于進(jìn)一步提高公司各黨支部組織生活會(huì)質(zhì)量的規(guī)定》，黨群工作部定期到各黨支部指導(dǎo)，對黨支部“三會(huì)一課”開展情況進(jìn)行督促檢查，對落實(shí)制度不到位、有偏差的要求立即整改。三是加強(qiáng)對各黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。嚴(yán)格黨員發(fā)展步驟程序，確保發(fā)展流程檔案完整，按質(zhì)按量完成發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃。側(cè)重在基層一線、專業(yè)技術(shù)人才、中層管理人員中發(fā)展黨員。對黨員中的非業(yè)務(wù)骨干以一對一的方式培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。

6.關(guān)于選人用人機(jī)制落后，干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏活力的整改落實(shí)情況

一是建立與市場相適應(yīng)的干部人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。修訂完善公司《中層管理人員選拔、任用及管理辦法》，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步放寬選拔干部的視野，廣開渠道，大力發(fā)掘和引進(jìn)專業(yè)人才。加大后備干部的甄選和培養(yǎng)力度，制定了《南寧百貨后備人才儲備和培養(yǎng)實(shí)施方案》，開展后備人才選拔工作，通過組織推薦和個(gè)人自薦方式，經(jīng)資格審核、綜合考察、組織審定后，將選拔出來的后備人才建檔入庫。二是加大市場化選聘工作力度。進(jìn)一步完善全員競聘上崗制度，實(shí)施內(nèi)聘外聘并舉的人才引進(jìn)機(jī)制，對外招聘了百貨事業(yè)部新世界店總經(jīng)理1名。與獵頭公司進(jìn)行合作，選聘優(yōu)秀中層管理人才。加大對外公開招聘及引進(jìn)專業(yè)人才力度。今年9月以來，對外招聘崗位9個(gè)，引進(jìn)人才9人。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步完善公司全員培訓(xùn)體系建設(shè)，完成了《南寧百貨大樓股份有限公司培訓(xùn)管理制度（討論稿）》的制定，目前正在征求相關(guān)部門修訂意見。加強(qiáng)對內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)，外派5名內(nèi)訓(xùn)師參加了《組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》培訓(xùn)，并試點(diǎn)推行內(nèi)訓(xùn)師送課到基層。組織開展《質(zhì)量管理體系》、《績效考核指標(biāo)規(guī)范設(shè)定》、《統(tǒng)一銷售模式》及《制度宣貫》等培訓(xùn)，幫助干部職工不斷豐富和完善自身知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力和水平。

7.關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任缺位，權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督和制約的整改落實(shí)情況

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)傳導(dǎo)壓力。公司黨委班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)存在問題，通過專題民主生活會(huì)進(jìn)行了自我剖析，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展基層工作調(diào)研、談心談話，對分管單位和所屬黨支部工作定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查督促，傳導(dǎo)壓力。班子成員每個(gè)月到分管單位或所屬黨支部調(diào)研指導(dǎo)工作不少于2天。組織公司3名新任職中層管理人員，開展任職前廉政考試和任前廉政談話，并出具了廉政鑒定意見書。二是緊盯重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同和流程監(jiān)督。組織公司法律事務(wù)部等部門開展合同專項(xiàng)整改工作。10月16日針對合同監(jiān)管等工作進(jìn)行專項(xiàng)研究部署，強(qiáng)化剛性落實(shí)。下發(fā)《合同臺賬檢查登記表》，開展合同專項(xiàng)檢查。制定《南寧百貨大樓股份有限公司合規(guī)經(jīng)營管理辦法》草案，目前已提交公司審議。后續(xù)整改檢查和完善工作正有序進(jìn)行中。三是進(jìn)一步梳理排查公司廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)一步完善制度和流程，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。紀(jì)檢監(jiān)察室及時(shí)制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表》，從思想道德環(huán)節(jié)、舉報(bào)案件辦理、監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)等三方面查擺廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防范措施，同時(shí)加大對《廉政鑒定工作管理辦法（試行）》、《禮品上交登記管理辦法（試行）》執(zhí)行力度。

8.關(guān)于管黨治黨寬松軟，處置問題輕拿輕放的整改落實(shí)情況

一是對公司黨員出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為依法依規(guī)從嚴(yán)處置。10月18日對違反公司節(jié)假日維穩(wěn)值班規(guī)定的管理人員運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)——提醒談話，進(jìn)行了問責(zé)，并在公司內(nèi)發(fā)文通報(bào)，要求全體中層管理人員學(xué)習(xí)通報(bào)并撰寫心得，起到了“處理一起，教育、震懾一片”的效果。二是強(qiáng)化公司紀(jì)檢監(jiān)察專職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織人員參加全市紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市紀(jì)委監(jiān)委干部業(yè)務(wù)知識電教培訓(xùn)、市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識測試和“兩規(guī)”業(yè)務(wù)知識測試等，提升紀(jì)檢人員依法依規(guī)處置問題、有效問責(zé)水平和能力。

9.關(guān)于內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控不到位，國有資產(chǎn)管理存在漏洞的整改落實(shí)情況

一是完善管理制度，加強(qiáng)內(nèi)控審計(jì)。對采購、招商、工程等方面的規(guī)章制度，結(jié)合新規(guī)定、新任務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)涉及部門采取補(bǔ)充控制措施，并由審計(jì)部門對補(bǔ)充控制措施進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)公司《合同管理制度（試行）》的規(guī)定，檢查OA系統(tǒng)中合同審批流程，關(guān)閉了OA系統(tǒng)中不規(guī)范的家電分公司合同審批流程、超市門店合同審批流程、新零售合同審批流程等，規(guī)避合同審批不到位造成的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對公司“人、財(cái)、物”等重要崗位以及權(quán)利集中、資金密集、資產(chǎn)聚集部門的監(jiān)管，將該控制環(huán)節(jié)列入年度審計(jì)工作關(guān)注范圍，作為年度內(nèi)控測評工作關(guān)鍵控制點(diǎn)對其測評。二是完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)中層管理人員廉潔從政教育和作風(fēng)建設(shè)。組織中層以上管理人員赴江南區(qū)廉潔文化教育基地參觀學(xué)習(xí)。各黨支部組織黨員觀看《時(shí)代楷模》黃文秀同志先進(jìn)事跡視頻、歷史題材電影《血戰(zhàn)湘江》和現(xiàn)場直播《榜樣4》等。組織公司全體中層管理人員和相關(guān)崗位人員參加關(guān)于新制度宣貫的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)制度包括《信息披露制度》、《內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法》、《內(nèi)部審計(jì)管理制度（執(zhí)行）》、《印鑒管理辦法（試行）》、《會(huì)議管理辦法（試行）》等。加大對中層管理人員的監(jiān)督檢查力度，開展內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查等，將該環(huán)節(jié)列入年度內(nèi)控審計(jì)工作關(guān)注范圍，對在內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題按要求責(zé)成相關(guān)部門整改。

10.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述不深入，脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任感不強(qiáng)的整改落實(shí)情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，切實(shí)提升脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任感。10月22日，組織公司黨委班子成員集中對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央第二巡視組對廣西開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視情況反饋意見精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)。公司各黨支部組織黨員開展習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述及中央、自治區(qū)黨委和市委最新扶貧政策、扶貧會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。10月31日，公司黨委召開“南寧百貨2019決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)沖刺大會(huì)”，傳達(dá)全市會(huì)議精神。明確將脫貧攻堅(jiān)任務(wù)列入黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任考評內(nèi)容，把脫貧攻堅(jiān)任務(wù)壓實(shí)到黨支部。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)扶貧統(tǒng)籌研究、尋找有效對策。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入脫貧攻堅(jiān)一線調(diào)研指導(dǎo)工作，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目集中攻堅(jiān)。針對貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的困難和問題，公司黨委班子成員積極深入一線“把脈”“問診”，今年以來先后帶隊(duì)到定點(diǎn)幫扶的3個(gè)貧困村和2個(gè)深度貧困村走訪調(diào)研10余次，共同謀劃發(fā)展思路。按照年度預(yù)算分步驟投入幫扶產(chǎn)業(yè)，資助深度貧困村13.5萬元，資助定點(diǎn)幫扶貧困村（含第一書記經(jīng)費(fèi)）15萬元，春節(jié)、七一期間送溫暖慰問貧困村3.6萬元。擬年內(nèi)資助20萬元用于馬山雅聯(lián)村村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。繼續(xù)發(fā)揮公司在平臺、策劃、營銷、品牌、客戶資源等方面的優(yōu)勢，打造“農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)”、“扶貧集市”等具有南百特色的精準(zhǔn)扶貧示范品牌，發(fā)動(dòng)公司合作伙伴、供貨商、黨員干部職工共同參與扶貧。加大對深度貧困村的產(chǎn)業(yè)扶持力度，對“雅聯(lián)四寶”品牌進(jìn)行營銷和包裝升級。三是增加人力物力，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。11月，公司加派9名人員前往扶貧點(diǎn)協(xié)助第一書記開展工作，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

11.關(guān)于扶貧助困群策群力少，產(chǎn)業(yè)脫貧合力不強(qiáng)的整改落實(shí)情況

一是推進(jìn)黨支部共建與脫貧攻堅(jiān)深度融合。發(fā)動(dòng)各黨支部帶動(dòng)業(yè)務(wù)合作伙伴到村開展包括捐贈(zèng)、慰問、實(shí)用電商知識培訓(xùn)、貧困學(xué)生結(jié)對幫扶等多種形式的幫扶活動(dòng)，共同助力脫貧攻堅(jiān)。二是積極探索推進(jìn)公司各門店促銷活動(dòng)與幫扶貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品營銷相結(jié)合開展。文化宮店組織租賃戶開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，在賣場外圍場地進(jìn)行扶貧村產(chǎn)品展銷。新世界店開展購物滿額送農(nóng)產(chǎn)品活動(dòng)，設(shè)立了四聯(lián)村更丹女織產(chǎn)品自動(dòng)銷售點(diǎn)。三是發(fā)揮南百超市的作用進(jìn)行長期幫扶。引進(jìn)有相關(guān)資質(zhì)企業(yè)的幫扶農(nóng)副產(chǎn)品到超市各門店銷售。超市事業(yè)部與隆安都結(jié)鄉(xiāng)扶貧工廠——廣西那之味食品有限公司簽訂合同，于2019年10月底完成扶貧產(chǎn)品辣椒醬在南百超市各門店上架銷售工作。針對當(dāng)季商品，南百電商公司在美美購網(wǎng)上商城開展線上預(yù)售，線下與南百超市進(jìn)行合作，進(jìn)入超市生鮮區(qū)長期銷售，給農(nóng)戶提供穩(wěn)定的收入來源。超市事業(yè)部目前已在朝陽店、文化宮店、新世界店建成農(nóng)超對接柜臺，銷售農(nóng)特鮮生態(tài)產(chǎn)品。

三、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，鞏固整改成果，把全面從嚴(yán)治黨不斷推向縱深

經(jīng)過兩個(gè)月的集中攻堅(jiān)，我公司各項(xiàng)整改任務(wù)全面展開，整改工作取得了初步成效，但還存在一些不深入、不到位的地方，如個(gè)別整改措施不夠精準(zhǔn)有效、整改成果還不夠牢固等，整改落實(shí)任務(wù)仍然艱巨，一些深層次矛盾和問題還需通過深化企業(yè)改革逐步解決。下一步，我公司黨委將認(rèn)真對照市委巡察反饋意見，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不變、力度不減，以“釘釘子”精神抓好后續(xù)整改工作，持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任，持續(xù)抓好問題整改，持續(xù)推進(jìn)建章立制，持續(xù)鞏固整改成果。同時(shí)以抓好巡察整改為契機(jī)，統(tǒng)籌抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)公司改革發(fā)展取得新成效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。

聯(lián)系電話：0771-2098609；郵寄地址：廣西南寧市興寧區(qū)朝陽路39號，郵編：530012。

            中共南寧百貨大樓股份有限公司委員會(huì)

            2019年11月29日